Reforma Laboral, el atraco a las mayorías

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Por Luis Ángel  Hurtado Razo

@HurtadoRazoLuis

Los hechos ocurridos la semana pasada en la Cámara de Diputados son un claro ejemplo de las futuras acciones que se emprenderán en nuestro país, en la cuales, los legisladores votarán dictámenes o leyes que sólo beneficiaran a una minoría de la población de nuestro país y no a la extensa mayoría. Así es que las personas que decidieron otorgarle el  voto a los Partido Revolucionario Institucional (PRI), Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y al Partido Acción Nacional (PAN) podrían lamentarse de tal acción, aunque no ganarían en estos momentos nada, sin embargo sí podrían percatarse que su voto sirvió para llevar a la práctica propuestas como estas, la cual sólo beneficiará a una minoría en nuestro país y con ello en las próximas elecciones podrían considerar  castigar a los partidos y políticos que ven por el bienestar de unos cuantos.  

Las expresiones que se vertieron por la actuación que desempeñaron los legisladores tras votar por el nuevo proyecto de ley laboral, no demoraron, de hecho fueron casi inmediatas, iniciando por el jefe del Ejecutivo quien publicará  en su cuenta de twitter: “Externo mi felicitación a la Cámara de Diputados por la aprobación de la Reforma Laboral que aumentará el empleo de jóvenes y mujeres”, por otra parte Enrique Peña Nieto presidente electo también publicaría en su cuenta de twitter lo siguiente: “Celebro la aprobación, en la Cámara de Diputados, de la Reforma Laboral que contribuirá a la generación de empleos y crecimiento económico”.

Como vemos, los políticos no esperaron el momento para festejar la aprobación de dicha reforma, sin embargo los que verdaderamente celebraron la aprobación de la nueva ley, fueron los empresarios, quienes serán los principales beneficiados de tal reforma, al tener una mayor producción a un costo mucho menor. Lo efectuado la semana pasada en el recinto de San Lázaro demostró que los legisladores de estos partidos políticos en realidad no responden al beneficio de la población, sino más bien responden a las órdenes y deseos de minorías que hoy en día son quienes gobiernan en este país.

Lo sucedido desde el ámbito electoral en este 2012, nos deja en claro dos cosas. La primera que un grupo minoritario en nuestro país domina no sólo los procesos económicos de nuestra nación sino que hoy en día empiezan a dominar los procesos políticos al ejercer presión a los distintos órganos de gobierno, al tratar de imponer en la agenda política normas que sólo busquen el beneficio personal sobre el beneficio colectivo. La segunda tienen que ver con el derrumbamiento de la figura del Estado, el cual ha perdido facultades, iniciando por las económicas al renunciar a sectores estratégicos como las telecomunicaciones, educación, salud, la banca, etc. Sin embargo hoy en día el Estado de muestras de estar perdiendo terreno en el ámbito político, y esto se puede ver cuando varias de las acciones que nuestros representantes emprenden no son para el beneficio social, sino todo lo contrario son para el beneficio particular.

Ahora viendo estos hechos desde un punto más global, la Reforma Laboral no sólo responde al interés de empresas nacionales, sin más bien opera al interés mundial, el cual apunta a reducir el salario de los trabajadores para ofrecer un mejor precio en los productos que estos elaboren.

Dicho modelo laboral es el que opera en Estados Unidos en donde ciertamente se le paga a los trabajadores por hora, sin embargo el salario mínimo que se les otorga a los trabajadores estadounidenses es once veces más altos que el que se pretenden pagar en México, además en dicho país existen controles por parte del Estado para regular la práctica laboral entre empresas y trabajadores mediante el uso de seguro social en donde se sabe tiempo y lo pagado al trabajador con ello, esta norma sirve como freno para evitar los abusos hacia los trabajadores, en México ocurrirá todo lo contrario.

Por otra parte, la figura del patrón tendrá otras formas o vehículos para aumentar la explotación del trabajo, y esto se da por los llamados periodos de prueba el cual contempla dicha ley (artículo 39D). Situación que sólo da entrada a prolongar los periodos de aprendizaje haciéndolos interminables e inclusive llevándolos al extremo que si el patrón decide ya no contratar a dicho empleado lo puede suspender debido a que no cubría con los parámetros deseados.

La Reforma Laboral pretende borrar la figura de las organizaciones sindicales, las cuales han abogado por la defensa de los derechos de los trabajadores, por un esquema de subcontratación (outsourcing) contemplada en el artículo 15-A, en donde el contratista (patrón) prestará o ejecutará servicios  con trabajadores bajo su mando, a favor de otra persona física o moral que resultará beneficiada de los servicios realizados. Dicha persona física o moral fijará las tareas a realizar y en dado caso supervisará el desarrollo de los servicios contratados.

No quisiera seguir citando el contenido de la nueva ley laboral sino más bien, me gustaría terminar explicando que dicha reforma no responde a las expectativas enunciadas por nuestros políticos los cuales mencionan de los múltiples beneficios que traerá la aplicación de esta ley laboral.  Creo que la sociedad hoy en día tiene mucho que pensar sobre el destino de su voto, porque dicha ley fue producto de la votación emitida el pasado 1 de julio en donde se eligieron a los que hoy en día avalaron semejante atraco a los trabajadores de México. 

Publicado en SDPnoticias http://www.sdpnoticias.com/columnas/2012/10/04/reforma-laboral-el-atraco-a-las-mayorias